El envejecimiento de la población no es solo un cambio demográfico, sino la fuerza económica y social más transformadora de nuestro tiempo. La «economía plateada», centrada en las necesidades y oportunidades de las personas mayores, representa un mercado de enorme potencial, comparable a la tercera economía más grande del mundo, según se concluyí durante el Silver Summit, realizado el pasado 1 de octubre.
Allí se indicó que este nuevo paradigma exige que las empresas de todos los sectores (banca, educación, tecnología, etc.) innoven y adapten sus productos y servicios para este creciente segmento de la población
Igualmente, el summit destacó dos grandes desafíos: el «edadismo» (discriminación por edad) y la precariedad económica en la vejez. Se reveló que una de cada dos personas en el mundo tiene actitudes edadistas, a menudo interiorizadas («auto-edadismo»), lo que limita las oportunidades y el bienestar de las personas mayores
En Colombia, la situación es particularmente crítica, con un 45% de las personas mayores de 60 años sin ingresos y solo uno de cada cuatro colombianos accediendo a una pensión. Esto subraya la urgencia de crear políticas y modelos de negocio más inclusivos y sostenibles.
La coexistencia de hasta cinco generaciones en el mercado laboral actual presenta una oportunidad única para las empresas. El summit hizo un llamado a los líderes de talento humano y a los directivos de empresas a repensar sus políticas internas para fomentar la colaboración intergeneracional. Se mostró que la experiencia y sabiduría de los trabajadores mayores, combinada con la energía y las nuevas perspectivas de los más jóvenes, puede ser un motor de innovación y productividad.
El mensaje central del evento fue un llamado a la acción para todos los actores de la sociedad. Se enfatizó que la construcción de una «potencia plateada» próspera e inclusiva es una responsabilidad compartida. Desde los medios de comunicación que deben cambiar la narrativa sobre el envejecimiento, hasta las empresas que deben invertir en este mercado y las personas que deben combatir sus propios prejuicios, todos tienen un papel que desempeñar para capitalizar las oportunidades de la longevidad.
El edadismo —estereotipos, prejuicios y discriminación por edad— afecta la salud, el bienestar y las oportunidades de todas las generaciones. El 9 de octubre la ONU conmemora el Ageism Awareness Day, que invita a medios, empresas y ciudadanía a revisar prácticas y narrativas. Combatir el edadismo mejora la salud pública, impulsa la productividad y favorece la inclusión laboral.
