En la 13ª edición de Merco Talento, el estudio que permite monitorear la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento en Colombia, Ecopetrol sube dos puestos para ocupar el primer lugar. Grupo Nutresa continúa en el segundo lugar y Bancolombia el tercer puesto.

Alpina se mantiene en el cuarto lugar. Sura, escala dos posiciones, asciende del séptimo al quinto puesto. Bavaria se mueve del quinto lugar al sexto. Nestlé escala una posición pasando del octavo al séptimo puesto. Grupo EPM pasa del sexto al octavo lugar. La Universidad Nacional de Colombia mantiene la misma posición del año pasado en el noveno puesto y Johnson & Johnson ingresa al Top 10, escalando dos posiciones, del puesto doce que ocupó en el 2021 al décimo en este 2022.

 “Después de una mejora sin precedentes en 2020 en la satisfacción de los trabajadores con sus empresas (9,09 sobre diez) vemos que en los dos últimos años se ha regresado a indicadores de satisfacción similares a los valores alcanzados antes de la pandemia, bajando estos a 8,7 (sobre 10), sin embargo el reto de las empresas actualmente está en que pueden volver a mejorar la satisfacción de sus colaboradores en un escenario en el que ya no se tiene la coyuntura de la pandemia» dijo Catalina Londoño, Directora de Merco para Colombia.

El monitor presenta este año a cinco compañías que ingresaron por primera vez al Top 100 de las empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento: LATAM en el lugar 33, en la posición 95 DHL, en el puesto 97 figura Koba Colombia-Tiendas D1, en el lugar 98 Tecnoglass y en el 99 se ubica Rappi.

Los cuatro sectores con mayor número de empresas dentro del ranking de Merco Talento 2022 son: Educación-Universidades y Salud con 18 respectivamente, el sector de Alimentos con 16 empresas, y el Financiero con 15.

El monitor también identifica las empresas que más atraen y retienen el talento según el número de empleados, es así como Grupo Argos ocupa el primer lugar en empresas que tienen de 1 a 1.000 empleados, Johnson & Johnson hace lo propio en las de 1.001 a 3.000 colaboradores, Alpina en las de 3.001 y 6.000 empleados y Ecopetrol en las de más de 6.000 trabajadores.

“En esta edición hemos incluido la valoración que hacen los colaboradores de sus empresas en los diferentes contornos de la responsabilidad corporativa y los resultados mostraron que los trabajadores colombianos están muy orgullosos del comportamiento responsable de su empresa, valorando con más de 9 puntos sobre diez todos los atributos (responsabilidad social, medioambiental, con clientes, trabajadores, a nivel fiscal, entre otros)”, destacó José María San Segundo, Director General de Merco. El ranking de Merco Talento 2022 fue desarrollado entre febrero y junio de este año, integrando la valoración de 10 fuentes de información, estas audiencias consideran tres valores de una empresa con talento: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna. La muestra total del campo de Merco Talento 2022 en Colombia, con respecto al año anterior, pasa de 68.808 a 78.275 encuestas.