ManpowerGroup ha publicado los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo para el cuarto trimestre de 2024, revelando que los empleadores colombianos reportan una Tendencia Neta de Empleo (NEO) del 22%, ligeramente por debajo del promedio global del 25%. Aunque las perspectivas son moderadamente optimistas, persisten desafíos significativos en la contratación de talento especializado, especialmente en sectores clave como tecnología y manufactura.

A nivel nacional, el sector de manufactura lidera las intenciones de contratación con una NEO del 42%, seguido por el sector de tecnología de la información (TI) con un 31%. Este último, refleja un mercado dinámico y con alta demanda de talento especializado en Colombia, donde las empresas enfrentan dificultades para cubrir roles críticos. De hecho, el 66% de los empleadores afirma tener problemas para encontrar el talento que necesitan.

Expectativas por región

Entre las diferentes regiones de Colombia, la Orinoquía lidera las intenciones de contratación con una NEO del 32%, seguida de cerca por el Pacífico con un 31%, la región Andina con un 26% y el Caribe con un 25%. Por otro lado, el Amazonas presenta una perspectiva negativa, con una NEO del -79%.

Escasez de talento especializado

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empleadores en Colombia sigue siendo la escasez de talento. La dificultad para encontrar candidatos calificados afecta a sectores como TI, manufactura y ciencias de la vida, lo que subraya la necesidad de fortalecer la formación de competencias técnicas y digitales en el país.

Ricardo Morales, director general de Experis, marca de ManpowerGroup especializada en talento IT y soluciones tecnológicas, señaló:

«La transformación digital sigue impulsando la demanda de talento especializado en TI. Con una Tendencia Neta de Empleo del 31% en este sector, las empresas están buscando acelerar su crecimiento a través de la tecnología. Sin embargo, el reto de encontrar el talento adecuado es una constante. En Experis, estamos comprometidos en ayudar a las organizaciones a cerrar esta brecha mediante soluciones que conecten a las empresas con el talento especializado que necesitan.»

Perspectivas globales

De los 42 países encuestados, sólo 8 registraron perspectivas de contratación más optimistas que las del mismo periodo del año pasado. Colombia se mantiene en un nivel competitivo en la región, aunque ligeramente por debajo del promedio global. Con estos resultados, queda claro que, aunque Colombia enfrenta desafíos en la atracción de talento especializado, existen oportunidades significativas en sectores como TI y manufactura que impulsan la reactivación económica. ManpowerGroup sigue comprometido en apoyar a las organizaciones a superar estas barreras, ofreciendo soluciones que permitan la adaptación a las exigencias del mercado laboral actual y el aprovechamiento de las oportunidades que la tecnología y la innovación presentan.