“Después de conocerse el aval de la UGPP a los empleadores que se postularon para recibir los incentivos del Gobierno Nacional por generar empleo sobre las nóminas de marzo y abril del presente año, nos complace contarle al país que a la fecha y gracias a este mecanismo se han creado 486.719 nuevos empleos”, anunció el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez. 
“La política pública que implementó el Gobierno Nacional a través del Ministerio del Trabajo está entregando estos buenos resultados y el dato que conocimos muestra que el Gobierno es socio de los empleadores al otorgarles un porcentaje de un salario mínimo por crear nuevos empleos. Entonces, el mercado laboral se está moviendo y lo estamos garantizando”, agregó. 
Entre los subsidios aprobados a los empleadores de julio de 2021 a abril de 2022, según la Unidad Especial de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP, 369.228 han sido por vincular jóvenes entre 18 y 28 años; 64.479 por mujeres de más de 28 años y 53.012 por integrar a sus nóminas hombres mayores de 28 años. 
El comercio al por mayor y al por menor, las industrias manufactureras, las actividades profesionales, científicas y técnicas; construcción y las actividades de servicios administrativos y de apoyo, las actividades económicas con mayor número de empleadores beneficiarios, en su orden: 4.870, 3.304, 2.574, 2.023 y 1.623. 
De otra parte, los departamentos donde más se han creado nuevos empleos son: Bogotá con 224.171; Antioquia con 90.778; Valle del Cauca con 40.213; Atlántico con 26.897, Santander con 20.536, Cundinamarca con 18.063, seguidos de Bolívar, Risaralda, Caldas, Norte de Santander y Meta, entre otros. 
El titular de la cartera laboral anotó que espera seguir contando con el apoyo del sector productivo para continuar entregando estas cifras tan positivas al país, por lo que invita a los empleadores a que se postulen y reciban el aporte del 25% de un salario mínimo por cada joven entre 18 y 28 años que se contrate, por vincular mujeres mayores de 28 años un 15% y por incluir en sus nóminas hombres mayores de esa edad lo correspondiente al 10% de un salario mínimo. 
Al mismo tiempo recordó que pueden beneficiarse de este incentivo las personas naturales, personas jurídicas, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleador en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA