Arrancó en firme la negociación para definir el salario mínimo del próximo año, una decisión que afectará a cerca de 2 millones 200 mil trabajadores colombianos (el 9,9 % del personal ocupado actualmente en el país). De lo que se acuerde en la mesa donde estarán sentados representantes del Gobierno, las centrales obreras y los empresarios, dependerá el sueldo y subsidio de transporte que tendrán en 2024 este número de ciudadanos.

Un reciente reporte de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá, da a conocer cuáles serán las seis fechas claves y cuatro variables que marcarán el rumbo de la mesa de concertación. Una decisión clave, no sólo para las personas que ganan un sueldo mínimo, sino para los demás ciudadanos pues este incremento también impactará los precios del costo del arriendo, el copago de las EPS, las multas de tránsito y las matrículas escolares, entre otros.

En cuanto a la agenda que se desarrollará durante la negociación, serán clave las siguientes fechas para tener en cuenta:

• 30 de noviembre: el Dane dio a conocer la cifra de desempleo de octubre que quedó en 9,2 %, un indicador clave que servirá como punto de partida para arrancar con mayor criterio esta conversación.
• 1 de diciembre: sesionará la Subcomisión de Productividad. Este indicador también será fundamental para de definir una cifra con mayor objetividad.
• 4 de diciembre: se reunirá de nuevo la mesa de concertación para estudiar los datos del mercado laboral, analizar el informe de la Subcomisión de Productividad a cargo del Dane y revisar con detalle el contexto macroeconómico del país, tarea que realizará el Ministro de Hacienda y Crédito Público, Ricardo Bonilla.
• 7 de diciembre: sesionará la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad que se creó el año pasado.
• 11 de diciembre: se analizará el indicador de la inflación y del PIB, y se realizará una proyección por parte del Banco de la República.
• 12 de diciembre: se presentarán oficialmente las ofertas de incremento del salario mínimo para 2024 por parte de sindicados y empresarios.

Cuatro factores determinantes para definir una cifra prudente

Ésta, no sólo debe convencer y dejar satisfechas a las centrales obreras, sino que además debe dejar tranquilos a los empresarios pues un salario mínimo alto podría dejar en jaque sus finanzas el próximo año.

“En este sentido, el IPC del año causado y su proyección para el 2024, así como el PIB, los aportes de la productividad al crecimiento de la economía y la contribución de los salarios al ingreso nacional, serán las variables que, en conjunto, ayudarán a determinar cómo desde la producción y el incremento del costo de vida se deberá ajustar el salario mínimo para que los colombianos tengan un ingreso real según las condiciones del mercado y el comportamiento de la canasta familiar”, señaló Néstor Dario Preciado, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá.

Ahora, ¿cuál podría ser el tema más determinante durante la conversación? Para Preciado, el verdadero pulso “estará en el comportamiento de los precios, especialmente de los productos y servicios que componen la canasta familiar, pues las familias ven afectado su poder adquisitivo con los incrementos de la inflación que los lleva a reducir su consumo o a sacrificar la adquisición de algunos productos”, agregó Preciado.

De otra parte, hay que tener en cuenta la expectativa creciente por los incrementos de los combustibles, especialmente del ACPM, utilizado en su gran mayoría por la flota transportadora del país. “Esta variable que entraría en vigor a partir de enero o febrero de 2024, junto con el aumento confirmado que tendrán los peajes, impactará el precio de los alimentos, ya que su incremento afectará los fletes del transporte, costo que será trasladado al consumidor final”, añadió.

Sumadas estas variables y haciendo un análisis juicioso de las mismas, el reporte propone un ajuste del salario mínimo que este cercano al 11%, cifra prudente y que podría dejar satisfechos a las centrales obreras y a los empresarios.