En Colombia, las empresas que invierten en el área de Recursos Humanos generan un aumento del 31% en su productividad en comparación con aquellas que no realizan dicha inversión. Cada vez más, las organizaciones reconocen el valor fundamental que los departamentos de talento humano han adquirido, otorgándoles una mayor relevancia y reconocimiento por el papel que desempeñan.

Es por esto, que Plurum Consultores, firma de consultoría en Gestión Humana especializada en transformación cultural, lanza la segunda edición de los premios HR Next Gen, patrocinados por Colsubsidio: la primera fase de la convocatoria ya dio inicio y va hasta el 30 de julio, todas las postulaciones se pueden hacer a través de su sitio web https://hrnextgen.com/. Estos premios tienen como objetivo reconocer y exaltar de manera pública a los jóvenes que están impulsando el desarrollo de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas nivel LATAM y que, se destacan por implementar estrategias innovadoras para promover el bienestar de las personas en las organizaciones.

Para postularse a los premios, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: ser menor de 35 años, desempeñarse en un cargo de coordinación en el área de Recursos Humanos, contar con un perfil actualizado y activo en LinkedIn, y demostrar un claro enfoque en un proyecto o iniciativa en el que se haya destacado por su liderazgo innato y los resultados positivos que haya generado para la cultura organizacional.

Los premios se dividen en 4 fases: En la primera fase, los interesados podrán postularse a sí mismos o a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos. Posteriormente, un panel de expertos en el área llevará a cabo una evaluación exhaustiva de las postulaciones y realizará una preselección de los candidatos que avanzarán a la fase de votación. Luego, los miembros de los equipos de Recursos Humanos serán invitados a votar por su candidato favorito. Finalmente, los nominados con mayor número de votaciones serán anunciados y se publicarán en el ranking en el mes de octubre, ellos mismos tendrán el honor de ser invitados al evento de premiación presencial.

“La importancia de los jóvenes en el área de Recursos Humanos radica en su capacidad para aportar ideas innovadoras sobre bienestar, conocimiento de las tendencias en tecnología, comunicación y cultura laboral. Su energía y entusiasmo pueden impulsar el crecimiento y la transformación positiva de las organizaciones. Por eso, con estos premios queremos reconocer y enaltecer los logros significativos de esta área” expresa Juan Guillermo Báez, Director Comercial en Plurum. Finalmente, es crucial destacar el papel fundamental que los jóvenes desempeñan en el área de Recursos Humanos, ya que contribuyen al crecimiento de la productividad empresarial. Por esta razón, es de gran importancia que los jóvenes se postulen a los premios HR Next Gen, con el fin de reconocer y valorar el arduo trabajo que realizan diariamente para mejorar la cultura organizacional.