Más de 1.200 participantes, mujeres caficultoras de regiones como Nariño, Norte de Santander, Cauca, Antioquia, Tolima, Huila, Caldas y Arauca, entre otras regiones, se conectaron al panel Líderes Cafeteras: legado del centenario, fuerza del futuro, un espacio que dejó un mensaje contundente, es el momento de que las mujeres pasen de participar a decidir en la caficultura colombiana.
En las últimas elecciones cafeteras, la participación femenina en Comités Departamentales pasó del 15% en 2018 al 22% en 2022 y en los Municipales del 24% al 28%. Este avance respalda el llamado a fortalecer su representatividad en los espacios de decisión que se definirán en las elecciones de este año.
“Queremos que las mujeres pasen de participar a decidir, ese es nuestro objetivo en la Federación. El espacio ya está abierto, este el momento de dar el paso y asumir un liderazgo en las elecciones cafeteras que escogerán este año a los representantes que serán parte del bicentenario que cumplimos el próximo año”, afirmó el gerente general Germán Bahamón.
Desde el ámbito internacional, Vanusia Nogueira, directora ejecutiva de la Organización Internacional del Café hizo un llamado directo. “No duden, participen y decidan, asuman roles de liderazgo y hagan parte activa de las decisiones del gremio. Ustedes tienen la oportunidad de ser protagonistas en la construcción del camino que marcará los próximos 100 años de la Federación”.
En la misma línea, la chilena María Inés Salamanca y directora para Colombia de ONU Mujeres, destacó que el liderazgo femenino fortalece la democracia, la sostenibilidad y la paz, mientras que la ministra de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia, Martha Carvajalino, subrayó que “Las mujeres han sido pieza fundamental en el crecimiento de la producción agrícola en Colombia. Con la Federación hicimos una alianza para reducir la informalidad del sector, como parte de este esfuerzo es esencial que ellas sean protagonistas y participen activamente en las decisiones del sector”.
El panel también visibilizó voces del territorio, como Mercedes Elvira Bravo. “La Federación me abrió las puertas a través de sus políticas de equidad de género. Hoy sabemos que sí podemos, que tenemos un legado para dejar a nuestros hijos, que tenemos las herramientas para representar y ser parte de las decisiones del sector. No tengamos miedo de asumir nuevos roles”.
Este momento se perfila como un punto de inflexión, una oportunidad para consolidar una caficultura más inclusiva, donde las mujeres no solo participen, sino que lideren las decisiones que marcarán el futuro del sector.
