Protección dio un salto significativo en el ranking Merco Talento 2026 al escalar 7 posiciones y ubicarse en el puesto 36 del listado general, consolidándose como una de las organizaciones con mejor capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar talento en Colombia. Este avance reafirma, además, su liderazgo como la empresa número 1° del sector de Fondos de Pensiones y Cesantías.
Más que un reconocimiento, el resultado evidencia el impacto de una estrategia consistente centrada en las personas y en la construcción de una cultura organizacional basada en la confianza, el desarrollo profesional, el bienestar y la conexión con el propósito.
“Este reconocimiento es el resultado del compromiso de un equipo que día a día construye una cultura basada en la confianza, el aprendizaje continuo y el propósito. Nos llena de orgullo avanzar hasta el puesto 36 del ranking general y mantenernos como líderes de nuestro sector. Más allá de una posición, este resultado refleja nuestra convicción de seguir creando entornos donde las personas puedan desarrollarse integralmente y aportar a la construcción de un mejor futuro para los colombianos”, comentó Cristina Restrepo, vicepresidente de Talento Humano y Sostenibilidad de Protección.
Durante los últimos años, Protección ha fortalecido iniciativas orientadas a impulsar el crecimiento de sus colaboradores, fomentar la movilidad interna y consolidar una cultura de innovación y aprendizaje continuo. Estos esfuerzos han contribuido a fortalecer el sentido de pertenencia y el compromiso de los equipos con el propósito de acompañar a los colombianos en la construcción de su bienestar financiero y su futuro.
Asimismo, la organización continúa promoviendo oportunidades para el desarrollo del talento en diferentes etapas de la vida laboral, desde programas dirigidos a jóvenes profesionales hasta esquemas de formación y liderazgo para quienes hacen parte de la compañía.
En línea con este enfoque, Protección ha fortalecido el desarrollo de habilidades digitales a través de comunidades de práctica, una iniciativa que busca democratizar estas capacidades indistintamente del área y del rol, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo para el crecimiento profesional y la empleabilidad. Al mismo tiempo, la compañía ha priorizado el bienestar integral de sus equipos, ofreciendo acompañamiento en dimensiones clave como el bienestar financiero y mental, entendiendo que el desarrollo de talento solo es posible en entornos seguros, donde las personas se sientan valoradas y puedan maximizar todo su potencial.
“Seguiremos trabajando para que Protección sea un lugar donde las personas encuentren oportunidades para crecer, innovar y generar impacto. Este reconocimiento nos inspira a continuar construyendo una organización cada vez más humana, cercana y preparada para los desafíos del futuro”, mencionó Restrepo.
