El ranking Best Internship Experiences (BIE) de FirstJob es una clasificación que reconoce los programas de prácticas más destacados de América Latina. Es un listado que se elabora a partir de la retroalimentación de los propios practicantes, quienes evalúan factores como el ambiente laboral, el liderazgo, las oportunidades de aprendizaje y el desarrollo profesional.

Para el ranking 2025, se encuestó a más de 1.700 practicantes de 43 empresas en Colombia, de las cuales se seleccionaron las 16 mejores para conformar el listado. Entre ellas se encuentran Seguros Sura, L’Oréal, Globant, Avianca, Colgate-Palmolive, P&G, Colanta, y Dialectica, entre otras.

Impulsando oportunidades para jóvenes en Colombia

El ranking BIE no solo resalta a las empresas líderes, sino también la importancia de brindar a los jóvenes profesionales oportunidades de desarrollo y de acceso a experiencias laborales significativas. Para un país como Colombia, con una población joven que busca insertarse en el mercado laboral, iniciativas como estas son claves para formar el talento que liderará en el futuro.

A lo largo de 2025, según datos recientes del DANE, Colombia ha creado más de 831,000 nuevos empleos. Específicamente en Bogotá, la tasa de desempleo juvenil ha bajado a 15.4%, lo que representa una reducción de 1.7 puntos porcentuales con respecto a 2024 y se traduce en 29,895 jóvenes que hoy tienen empleo.

A pesar de la disminución del desempleo juvenil, este sigue estando mucho más alto que el promedio nacional, superándolo por 6,2 puntos porcentuales. Además, la informalidad laboral afecta al 56,8 % de los trabajadores nacionales. Las cifras muestran que, si bien el talento está ahí, las oportunidades formales son limitadas.

En este contexto, la contratación de practicantes desempeña un papel fundamental al contribuir a la generación de oportunidades laborales y profesionales para la juventud del país. Las prácticas bien estructuradas podrían jugar un papel clave en reducir las brechas de desempleo, pues ayudan a los jóvenes a adquirir experiencia, habilidades reales y referencias profesionales, factores que muchas veces marcan la diferencia al momento de buscar empleo formal.

Es urgente que más empresas desarrollen iniciativas de empleabilidad juvenil, por eso reconocemos empresas como Dialectica, que están cerrando esa brecha a través de su programa de talento joven, una iniciativa de empleabilidad, capacitación y acompañamiento enfocada en entregarle a la nueva generación de profesionales las herramientas necesarias para construir trayectorias laborales sólidas y aportar al desarrollo del país.

Una iniciativa enfocada en los jóvenes

En su primera participación en el ranking, Dialectica logró ubicarse en el puesto #15, un resultado que refleja el impacto positivo de Dialectica Builders, su programa de prácticas. Con tan solo dos ediciones, la compañía alcanzó un 90% de confianza entre los estudiantes

encuestados y superó incluso a empresas del Top 10 en categorías como ambiente laboral y liderazgo.

“Nuestro lugar en el ranking Best Internship Experiences refleja el compromiso que tenemos con el talento joven en Colombia”, afirmó Alejandro Arbeláez, Gerente General LATAM de Dialectica. “Este reconocimiento nos inspira a seguir creando oportunidades en las que los practicantes no solo aprenden y aportan desde el primer día, sino que también crecen para convertirse en líderes que construirán un mejor futuro para nuestro país”.

El reconocimiento cobra un valor especial al provenir de quienes vivieron la experiencia de primera mano: los practicantes. “Para mí, Dialectica Builders fue mucho más que una práctica: me brindó experiencia real y la confianza para crecer”, compartió Mauricio Andrade, ex practicante y hoy miembro en el equipo de B2B Surveys.

Consciente de la importancia de situar a los jóvenes en el centro de las oportunidades, como protagonistas del cambio y la transformación social, Dialectica reafirma su meta de convertirse en la empresa con el mejor programa de prácticas en Colombia, como parte de su visión de ser un empleador “Top of Mind” para jóvenes profesionales con alto potencial.