Los fondos de capital privado están adquiriendo una creciente relevancia en Colombia como fuente alternativa de financiación empresarial, en donde en la última década, la industria ha realizado inversiones por más de USD 14.085 millones en diversos sectores, lo cual ha impactado la vida de miles de personas y empresas. Un sector que viene impulsando el crecimiento económico y se prepara para asumir diferentes retos a nivel nacional e internacional a lo largo del año.

Recientemente Page Executive y la Asociación Colombiana de Capital Privado, ColCapital, publicaron su libro anual «Perspectivas de los fondos de capital privado 2024», que analiza las tendencias y previsiones para este sector dándole voz a diferentes líderes empresariales, que ofrecen una visión completa de cómo las inversiones diversificadas y el talento se entrelazan con el éxito empresarial.

“Más allá de proporcionar recursos financieros para fomentar planes de crecimiento, expansión y consolidación de activos, los Fondos de Capital Privado vienen impulsado la generación de empleo y transformando la realidad laboral en Colombia. Teniendo un impacto directo en el cumplimiento de objetivos económicos y generando un valor agregado para la oferta y demanda de los profesionales” afirmó Paola García, directora ejecutiva de ColCapital.

Buscando dar una visión integral de este ecosistema en expansión, en donde convergen tanto el capital, como el talento humano para crear empresas sólidas y rentables, la industria exige una serie de capacidades en los profesionales, en donde los salarios apuntan a ser de los más atractivos del sector.

“En calidad de consultora en talento humano, entendemos que las empresas respaldadas por Fondos de Capital Privado no solo necesitan financiamiento, sino también talento de calidad para llevar a cabo sus estrategias de crecimiento. Por esta razón, en este estudio hemos colaborado estrechamente con los Managing Directors para ofrecer un panorama completo respecto a áreas clave del negocio como; criterios ESG (Ambiental, Social y Gobernabilidad por sus siglas en inglés), economía, diversidad e inclusión, gobierno corporativo y talento” expresó Juliana Suárez, Partner de Page Executive.