Después de dos años de estar en operación la Ventana de Oportunidad de Traslado pensional, más de 166 mil trabajadores han podido hacer su cambio de régimen, bien sea de Colpensiones a fondos privados (Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia) o viceversa. Este mecanismo excepcional quedó contemplado en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024 y venció el pasado 16 de julio.
«Como se recordará, este mecanismo se incluyó en la reforma del actual gobierno para que más de un millón de trabajadores, que bajo la Ley 100 no podían trasladarse, lo lograran por esta vía», precisó Jenny Aguirre, vicepresidente de Operaciones de Asofondos.
Según reporte preliminar de Asofondos, durante dos años, se atendieron en Dobles Asesorías a más de 237.000 afiliados y, en promedio, cada mes se recibieron más de 7.000 solicitudes de traslados de regímenes. Cifras obedecen a los registros consolidados con corte al cierre de la ventana y no incluyen las solicitudes recibidas a través de los canales alternos, físicos y electrónicos, habilitados por las diferentes entidades durante los últimos días del proceso. En consecuencia, el número definitivo de traslados será superior una vez se consolide la totalidad de la información.
El balance muestra que la mayoría de los traslados se dieron hacia la entidad pública que le conviene solo al 5% de los trabajadores, que son quienes tienen más altos ingresos. «Desde Asofondos fuimos reiterativos en señalar que la evidencia muestra que a 9 de cada 10 trabajadores les conviene más un fondo privado, bien sea porque es más fácil pensionarse ahí y con el mismo monto o porque si no logra requisitos, le devolverán más plata que en Colpensiones», puntualizó Asofondos.
La vicepresidente Aguirre destacó la importancia de esta alternativa, puesto que les permitió a muchos tomar sus decisiones de manera informada, bajo criterios objetivos, sin costo alguno ni intermediación de abogados, «fue un mecanismo útil para garantizar información fundamental que permitió a miles decidir sobre su futuro pensional».
Así mismo, se debe resaltar que, a lo largo de estos dos años, Asofondos y las AFP habilitaron sus equipos de expertos, desplegaron tecnologías y promovieron este mecanismo mediante campañas informativas, toda vez que el artículo que habilitó la ventana quedó vigente por decisión de la Corte Constitucional que lleva tiempo analizando el resto de la ley 2381.
Como parte de este esfuerzo, desarrollaron una estrategia intensiva de información para que los trabajadores conocieran oportunamente esta oportunidad excepcional y pudieran tomar una decisión antes del vencimiento del plazo. Desde la apertura de la ventana hubo más de 2 mil registros en medios de comunicación con participación directa de Asofondos, sus voceros o las AFP, además de 3.873 publicaciones del sector en distintos canales, con mensajes orientados a alertar sobre la cercanía del cierre y la importancia de actuar a tiempo.
Paralelamente, las AFP priorizaron la atención y contacto de los afiliados a quienes, con base en la información disponible, podía convenirles evaluar un cambio de régimen, invitándolos a acceder a la Doble Asesoría.
Sin la Oportunidad de Traslado, ¿qué pasará con los traslados pensionales?
Esta posibilidad seguirá operando bajo lineamientos de Ley 100, es decir, de ella se podrán beneficiar quienes estén a más de 10 años de la edad de pensión (mujeres con menos de 47 años y hombres con menos de 52 años) como ha funcionado desde la creación de la Ley, hace más de 30 años.
