Geekboss, empresa colombiana especializada en la implementación estratégica de inteligencia artificial, identifica las cinco habilidades que permitirán a las organizaciones convertir la IA en una ventaja competitiva y generar mejores resultados de negocio.
“Hoy el desafío ya no es adoptar inteligencia artificial, sino desarrollar las habilidades que permitan convertirla en productividad, innovación y mejores decisiones de negocio. La velocidad de esta transformación es evidente. De hecho, según el estudio The State of AI 2025, de McKinsey, el 78 % de las organizaciones en el mundo ya utiliza inteligencia artificial en al menos una función del negocio. Sin embargo, el verdadero diferencial seguirá estando en la capacidad de las personas para aprovechar todo su potencial¨, afirma Felipe Aristizábal Ochoa, CEO de Geekboss.
De acuerdo con Geekboss, el éxito de esta transformación depende tanto de la tecnología como de la preparación de las personas. La capacidad para interpretar información, formular preguntas de calidad, analizar resultados y adaptar los procesos será cada vez más relevante para las organizaciones.
«El verdadero diferencial seguirá estando en las personas. Las empresas que invierten en desarrollar nuevas capacidades en sus equipos estarán mejor preparadas para aprovechar la tecnología, innovar y responder con mayor agilidad a los cambios del mercado. No es casualidad que, según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, el 39 % de las habilidades actuales de los trabajadores cambiarán o requerirán actualización antes de 2030 como resultado de la transformación tecnológica», señala Aristizábal.
La experiencia de Geekboss acompañando procesos de transformación digital en empresas de diferentes sectores ha permitido identificar cinco habilidades que las empresas necesitan para aprovechar la IA:
Pensamiento crítico
La IA puede generar grandes volúmenes de información en pocos segundos. Analizar, validar y contextualizar esos resultados seguirá siendo una responsabilidad de las personas para garantizar decisiones acertadas.
Capacidad para formular instrucciones efectivas
La calidad de los resultados también depende de la forma en que se interactúa con la tecnología. Saber estructurar solicitudes claras, aportar contexto y definir objetivos mejora significativamente el desempeño de las herramientas de IA.
Comprensión de procesos de negocio
Las mejores oportunidades de automatización surgen cuando los equipos conocen en profundidad cómo funciona la organización. Este entendimiento permite identificar tareas repetitivas, oportunidades de optimización y procesos susceptibles de incorporar inteligencia artificial.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo
Las soluciones de IA evolucionan constantemente. Mantener una cultura de aprendizaje facilita la adopción de nuevas herramientas y permite que las organizaciones respondan con mayor rapidez a los cambios tecnológicos.
Colaboración entre personas y tecnología
La inteligencia artificial amplía las capacidades de los equipos cuando se integra de manera estratégica a sus actividades diarias. La combinación de conocimiento humano, experiencia y herramientas tecnológicas fortalece la productividad y la capacidad de innovación.
«Cada implementación de inteligencia artificial representa también un proceso de transformación cultural. Los equipos necesitan comprender cómo utilizar estas herramientas, cuáles son sus posibilidades y cómo incorporarlas de manera responsable en su trabajo cotidiano. Esa preparación permite acelerar la adopción y generar resultados sostenibles para el negocio», agrega Aristizábal.
Para Geekboss, el desarrollo de talento será uno de los factores que determinarán el éxito de la inteligencia artificial en las organizaciones durante los próximos años. La tecnología continuará evolucionando, mientras que las empresas que fortalezcan las capacidades de sus equipos estarán mejor preparadas para adaptarse, innovar y aprovechar las oportunidades que ofrece este nuevo escenario.
“A medida que más organizaciones incorporan inteligencia artificial, el desarrollo del talento se está convirtiendo en uno de los principales factores para el éxito de estas iniciativas. No es casualidad que, según estudio Global AI Adoption Index, de IBM, más del 40% de las empresas reconoce dificultades para encontrar profesionales con las habilidades necesarias para implementar proyectos de inteligencia artificial y automatización. La tecnología seguirá evolucionando, pero serán las personas quienes determinarán el verdadero impacto de esa transformación”, concluye el CEO de Geekboss.
