Empezar el año con empleo es el sueño de muchos colombianos y para eso es importante considerar todas las opciones con el fin de encontrar un trabajo ideal y acorde a las aptitudes y aspiraciones de cada persona, incluso si la oportunidad se da fuera del país.

En ese sentido, de acuerdo con las cifras del Ministerio de Relaciones Exteriores, para noviembre de 2022, el registro ante consulados superaba el millón doscientos mil colombianos viviendo en el exterior; de los cuales, el 70% tienen entre 20 y 60 años, lo que contrasta correctamente con las políticas laborales de diversos países, donde la edad máxima para trabajar está entre los 63 y los 65 años, lo que significa que las posibilidades laborales para los colombianos migrantes son bastante altas.

Agencia Trasnacional de Empleo Compensar

Como Caja de Compensación, Compensar cuenta con una Agencia de Empleo y Fomento empresarial, a través de la cual realizan acompañamiento a los colombianos cesantes para que puedan encontrar un trabajo acorde a su perfil, adicionalmente, por medio de la Agencia Trasnacional de Empleo Compensar, es la única Caja que actualmente cuenta con autorización para remitir candidatos a las vacantes de ofertas en el exterior.

Así las cosas, Compensar remitirá más de 250 candidaturas para las vacantes ofertadas por el Gobierno de Québec, desde el próximo 24 de enero, en las «Jornadas Quebec Colombia 2023”.

Durante las jornadas, los aspirantes se podrán postular de manera gratuita a ofertas de empleo para la provincia de Quebec y, en caso de ser seleccionados, contarán con todo el acompañamiento necesario en su proceso migratorio por parte de la empresa.

“Es importante mencionar que para postularse a estas ofertas existen requisitos básicos, que varían de acuerdo con cada vacante, como manejo de los idiomas francés, y/o inglés, contar con estudios técnicos o profesionales, experiencia de 1 a 3 o de 3 a 5 años y ser mayor de edad” resaltó Karen Garzón, coordinadora de empleo y capacitación de la agencia de empleo y fomento empresarial de Compensar.

Las opciones de trabajo que se darán a conocer durante las jornadas estarán enfocadas en diferentes sectores productivos como ingeniería, docencia, diseño gráfico, operarios para maquinaria diversa, carpintería, servicios sanitarios y sociales entre otros.

Los reportes del Ministerio de Relaciones Exteriores indican que en Canadá hay al menos cuarenta mil colombianos residentes registrados, y en Alemania ocho mil, lo que demuestra que en estos destinos existen grandes oportunidades laborales.

Finalmente, Karen Garzón destaca que “este es el momento para que muchos colombianos puedan hacer realidad sus sueños y encontrar un trabajo a su medida, con grandes beneficios para ellos y sus familias en materia de salud, educación y calidad de vida, lo que va de la mano con el propósito de Compensar de velar por el bienestar de sus afiliados”.